気になる企業の本音!看護師からの転職者における採用試験のポイントとは!?

就職をするために、どこに重点を置いて良いのだろう・・・採用のポイントってどこなのかな?と気になることはありませんか?

実際に採用試験のポイントを企業にアンケートで聞いてみると、一番重視されるポイントは《人柄》です。挨拶やマナーなども重要視されますが、こちらも人柄を判断するひとつになりますし、志望動機や仕事に対する意気込み・意欲も同じく人柄を知るのに必要になります。

就職支援でも、挨拶やマナーに重点が置かれますが、挨拶ができない人というのは実際どう思いますか?

わかりやすいのがお店などでのあいさつによって、雰囲気やイメージなどは変わりますよね?どんなに仕事ができる人だとしても、コミュニケーション能力がなければ、企業にとっては必要な存在とは言えないのです。

ただ、気を付けて欲しいのはすぐに改善できるものではないので、日頃からコミュニケーション能力や挨拶やマナーなどは身に着けておくことが大切です。

また資格によっては、企業には即戦力になるため、必要になるものもたくさんあります。そのため、いくら看護師資格をもっているとはいえ、そのほかの資格取得はメリットになるので必要な資格はどんどん取得していくよう心がけましょう。



教育カウンセラー

教育カウンセラーは、初級・中級・上級とあります。今の学校教育はさまざまな問題があり、教育とカウンセリングの両方に対応できる専門教育者が必要とされています。学校生活の中に必要とされる、楽しいクラスや授業、生徒指導や面談や家庭訪問、特別活動や道徳など、さまざまなところにカウンセリングを取り入れていきます。

教育カウンセラーになるには、まずは実務経験が2年以上必要になります。そのうえで、研修講座を40時間以上受講したうえで、養成講座を受け筆記試験を受験、それから認定と段階を経てやっと教育カウンセラーになることができます。しかし、認定後は有効期間があり、登録は7年間で更新制になっています。最近ではグループ学習を行うことで、レベルアップを目指すようなことも定期的に行われており、実績のある教育カウンセラーから指導してもらったり、いろいろなことが行われています。



病児保育スタッフ

最近では働いているママも多いので、病気の子どもを病院などで預かってもらえる病児保育室があると、とても助かりますよね。そんな特別な病児保育室でスタッフとして働くのが、病児保育スタッフで、自治体から補助が出ることも。

看護師と保育士の資格を取得しているスタッフが協力し合うため、どちらかの資格は必要となります。(看護師辞めたいと思っている人の70%は子供と関わりのある仕事を転職先として希望しているというデータが有るとおり、保育スタッフは人気の職種です)お仕事としては、それぞれの子どもの病気の状態に合わせて、医師から指示があるので、それに応じて保育をしていきます。



妊娠を躊躇してしまう看護師

看護師の9割以上は女性が従事しています。
女性は結婚し妊娠して子供を育てるということを目標にしている人も
数多くいらっしゃいますし一般的な考え方だと思います。
しかし、子供を産むということは子育ても含めて1年近く
仕事から離れることになります。
一度仕事から離れてしまうと職場に戻るのも一苦労です。
そのため仕事を優先してしまい妊娠を躊躇することもあるようです。

子供を産むことがダメなことではないにも関わらず、
妊娠出産を躊躇するというのは本末転倒ですよね。
これは看護師だけではなく女性にとってはどのような職場でも
同じことが言えると思います。
寿退社という言葉もありますから結婚して退社したり、
妊娠して退社するという方もいるのでしょうが
出産後も仕事がしたいと考えている人にとっては大きな問題でしょう。

しかも育児休暇制度があって認めてくれるような病院であれば、
まだ復職もそれほど難しいことではないと思いますが、全てがそうとも限りませんね。
育児休暇は法律で定められているとはいえ、
マタハラといわれるようにまだまだ浸透しきっていないのは否めません。

しかし看護師の9割が女性ということもありますから、
妊娠出産後の復職がスムーズにならなければ医療制度そのものに
今後問題となることは間違いないと思います。