気になる企業の本音!看護師からの転職者における採用試験のポイントとは!?

就職をするために、どこに重点を置いて良いのだろう・・・採用のポイントってどこなのかな?と気になることはありませんか?

実際に採用試験のポイントを企業にアンケートで聞いてみると、一番重視されるポイントは《人柄》です。挨拶やマナーなども重要視されますが、こちらも人柄を判断するひとつになりますし、志望動機や仕事に対する意気込み・意欲も同じく人柄を知るのに必要になります。

就職支援でも、挨拶やマナーに重点が置かれますが、挨拶ができない人というのは実際どう思いますか?

わかりやすいのがお店などでのあいさつによって、雰囲気やイメージなどは変わりますよね?どんなに仕事ができる人だとしても、コミュニケーション能力がなければ、企業にとっては必要な存在とは言えないのです。

ただ、気を付けて欲しいのはすぐに改善できるものではないので、日頃からコミュニケーション能力や挨拶やマナーなどは身に着けておくことが大切です。

また資格によっては、企業には即戦力になるため、必要になるものもたくさんあります。そのため、いくら看護師資格をもっているとはいえ、そのほかの資格取得はメリットになるので必要な資格はどんどん取得していくよう心がけましょう。



教育カウンセラー

教育カウンセラーは、初級・中級・上級とあります。今の学校教育はさまざまな問題があり、教育とカウンセリングの両方に対応できる専門教育者が必要とされています。学校生活の中に必要とされる、楽しいクラスや授業、生徒指導や面談や家庭訪問、特別活動や道徳など、さまざまなところにカウンセリングを取り入れていきます。

教育カウンセラーになるには、まずは実務経験が2年以上必要になります。そのうえで、研修講座を40時間以上受講したうえで、養成講座を受け筆記試験を受験、それから認定と段階を経てやっと教育カウンセラーになることができます。しかし、認定後は有効期間があり、登録は7年間で更新制になっています。最近ではグループ学習を行うことで、レベルアップを目指すようなことも定期的に行われており、実績のある教育カウンセラーから指導してもらったり、いろいろなことが行われています。



病児保育スタッフ

最近では働いているママも多いので、病気の子どもを病院などで預かってもらえる病児保育室があると、とても助かりますよね。そんな特別な病児保育室でスタッフとして働くのが、病児保育スタッフで、自治体から補助が出ることも。

看護師と保育士の資格を取得しているスタッフが協力し合うため、どちらかの資格は必要となります。(看護師辞めたいと思っている人の70%は子供と関わりのある仕事を転職先として希望しているというデータが有るとおり、保育スタッフは人気の職種です)お仕事としては、それぞれの子どもの病気の状態に合わせて、医師から指示があるので、それに応じて保育をしていきます。



看護師6人が養護学校を一斉退職

鳥取県の養護学校で医学的ケアをしていた6人の看護師が
保護者から批判を繰り返されたことに起こり、一斉退職をしてしまったそうです。
このため、10人ほど医学的なケアが必要な児童が
通学できない状態になっているそうです。

ニュースを見るかぎり、威圧的な態度で何度も恫喝されたとあり
いわゆるモンスターペアレントの暴走、のようなのですが
看護師は強いですからね。
就職先には全く困らない仕事ですから、理不尽な要求は突っぱねることができます。

しかも8人は必要な業務に6人しか人材がいなかったって。
激務ですよ。
そりゃ仕事が多少雑になってしまうこともあるでしょう。
機械だって負荷をかけすぎれば故障します。
人間だって人材が足りなければ手が行き届かなくなるのも当然ですよね。
しかも雇用形態は非常勤扱い。
賃金だって安いでしょうに、ほとんどボランティア活動のようなものでしょう。
善意に漬け込んで、過度に要求すれば、当然こうなりますよね。
看護師というのは一般の人よりも奉仕の心が強い人が多いです。
しかし横柄な態度で接していれば傷つきます。
嫌なら辞められる。
そしていつでもどこでも再就職先には困らない。
それが看護師の強みです。
今後、この学校にも看護師が再び派遣されてくるようですが
同じような態度を取り続けていれば、同じことの繰り返しです。
保護者の態度だけの問題ではなく
看護師の扱いの軽さ、このあたりの管理責任の問題も関わってくるでしょう。