気になる企業の本音!看護師からの転職者における採用試験のポイントとは!?

就職をするために、どこに重点を置いて良いのだろう・・・採用のポイントってどこなのかな?と気になることはありませんか?

実際に採用試験のポイントを企業にアンケートで聞いてみると、一番重視されるポイントは《人柄》です。挨拶やマナーなども重要視されますが、こちらも人柄を判断するひとつになりますし、志望動機や仕事に対する意気込み・意欲も同じく人柄を知るのに必要になります。

就職支援でも、挨拶やマナーに重点が置かれますが、挨拶ができない人というのは実際どう思いますか?

わかりやすいのがお店などでのあいさつによって、雰囲気やイメージなどは変わりますよね?どんなに仕事ができる人だとしても、コミュニケーション能力がなければ、企業にとっては必要な存在とは言えないのです。

ただ、気を付けて欲しいのはすぐに改善できるものではないので、日頃からコミュニケーション能力や挨拶やマナーなどは身に着けておくことが大切です。

また資格によっては、企業には即戦力になるため、必要になるものもたくさんあります。そのため、いくら看護師資格をもっているとはいえ、そのほかの資格取得はメリットになるので必要な資格はどんどん取得していくよう心がけましょう。



教育カウンセラー

教育カウンセラーは、初級・中級・上級とあります。今の学校教育はさまざまな問題があり、教育とカウンセリングの両方に対応できる専門教育者が必要とされています。学校生活の中に必要とされる、楽しいクラスや授業、生徒指導や面談や家庭訪問、特別活動や道徳など、さまざまなところにカウンセリングを取り入れていきます。

教育カウンセラーになるには、まずは実務経験が2年以上必要になります。そのうえで、研修講座を40時間以上受講したうえで、養成講座を受け筆記試験を受験、それから認定と段階を経てやっと教育カウンセラーになることができます。しかし、認定後は有効期間があり、登録は7年間で更新制になっています。最近ではグループ学習を行うことで、レベルアップを目指すようなことも定期的に行われており、実績のある教育カウンセラーから指導してもらったり、いろいろなことが行われています。



病児保育スタッフ

最近では働いているママも多いので、病気の子どもを病院などで預かってもらえる病児保育室があると、とても助かりますよね。そんな特別な病児保育室でスタッフとして働くのが、病児保育スタッフで、自治体から補助が出ることも。

看護師と保育士の資格を取得しているスタッフが協力し合うため、どちらかの資格は必要となります。(看護師辞めたいと思っている人の70%は子供と関わりのある仕事を転職先として希望しているというデータが有るとおり、保育スタッフは人気の職種です)お仕事としては、それぞれの子どもの病気の状態に合わせて、医師から指示があるので、それに応じて保育をしていきます。



看護師は鬱になりやすい?

看護師の多くは仕事熱心で責任感が強い人が多いと言われています。
その反面、自分を追い込みやすく鬱になりやすい仕事とも言えます。
看護師が激務であることは言うまでもありませんが、
肉体的な負担よりも精神的に病んでしまうことの方が問題です。

看護師が鬱になる原因としては、仕事上で遭遇する出来事をうまく消化できず、
心のバランスを崩してしまうからです。
例えば、患者の死を目の当たりにしてショックを受けたり、ミスをしてはいけない
という問題、職場での人間関係などが挙げられます。

それらの問題により精神的に追い込まれた状態で、激務による肉体的な
負担が追い打ちとなって鬱を発症してしまいます。
これは自分が意識してどうにかできるものではなく、気が付けば鬱になっていて
それでも働かなければならないという状況により、どんどん悪化していきます。

多くの場合で相談する相手がいないことも鬱症状を悪化させる原因となり、
看護師に対するメンタルケアは病院にとって死活問題にもなりかねず、
メンタルケアへの対応が必須になりつつあります。
大病院であればそういった対応も可能になりますが、個人医院や
田舎の病院となればメンタルケアも十分にはできない現状があります。

看護師になる人たちも鬱になることについては理解しており、
出来るだけ鬱にならないように自己防衛の対策をしていますが
精神的なプレッシャーというのは実際に問題が発生してみないと
その程度が分からないことが鬱の厄介な点と言えます。