気になる企業の本音!看護師からの転職者における採用試験のポイントとは!?

就職をするために、どこに重点を置いて良いのだろう・・・採用のポイントってどこなのかな?と気になることはありませんか?

実際に採用試験のポイントを企業にアンケートで聞いてみると、一番重視されるポイントは《人柄》です。挨拶やマナーなども重要視されますが、こちらも人柄を判断するひとつになりますし、志望動機や仕事に対する意気込み・意欲も同じく人柄を知るのに必要になります。

就職支援でも、挨拶やマナーに重点が置かれますが、挨拶ができない人というのは実際どう思いますか?

わかりやすいのがお店などでのあいさつによって、雰囲気やイメージなどは変わりますよね?どんなに仕事ができる人だとしても、コミュニケーション能力がなければ、企業にとっては必要な存在とは言えないのです。

ただ、気を付けて欲しいのはすぐに改善できるものではないので、日頃からコミュニケーション能力や挨拶やマナーなどは身に着けておくことが大切です。

また資格によっては、企業には即戦力になるため、必要になるものもたくさんあります。そのため、いくら看護師資格をもっているとはいえ、そのほかの資格取得はメリットになるので必要な資格はどんどん取得していくよう心がけましょう。



教育カウンセラー

教育カウンセラーは、初級・中級・上級とあります。今の学校教育はさまざまな問題があり、教育とカウンセリングの両方に対応できる専門教育者が必要とされています。学校生活の中に必要とされる、楽しいクラスや授業、生徒指導や面談や家庭訪問、特別活動や道徳など、さまざまなところにカウンセリングを取り入れていきます。

教育カウンセラーになるには、まずは実務経験が2年以上必要になります。そのうえで、研修講座を40時間以上受講したうえで、養成講座を受け筆記試験を受験、それから認定と段階を経てやっと教育カウンセラーになることができます。しかし、認定後は有効期間があり、登録は7年間で更新制になっています。最近ではグループ学習を行うことで、レベルアップを目指すようなことも定期的に行われており、実績のある教育カウンセラーから指導してもらったり、いろいろなことが行われています。



病児保育スタッフ

最近では働いているママも多いので、病気の子どもを病院などで預かってもらえる病児保育室があると、とても助かりますよね。そんな特別な病児保育室でスタッフとして働くのが、病児保育スタッフで、自治体から補助が出ることも。

看護師と保育士の資格を取得しているスタッフが協力し合うため、どちらかの資格は必要となります。(看護師辞めたいと思っている人の70%は子供と関わりのある仕事を転職先として希望しているというデータが有るとおり、保育スタッフは人気の職種です)お仕事としては、それぞれの子どもの病気の状態に合わせて、医師から指示があるので、それに応じて保育をしていきます。



看護師のお給料

看護師のお給料にはほとんど男女差がありません。
看護師の平均年収は475万円です。
また20代~30代の看護師の平均収入は400万円前後です。
20代半ばの女性であれば周囲のOLに比べて高収入ですし
30代の女性でも平均年収を上回ります。
このことから看護師は女性の職業として高収入な仕事と言われます。

しかし男性の給料としてみるとやや少ない数字になります。
30代にもなるとサラリーマンの場合には役職につきますし
最初のお給料が少なくても徐々に収入がアップします。
ところが看護師の場合、役職がつくということはそうそうないため
大幅に収入をあげるというのが難しくなります。
役職についたとしても手当は数万円です。
お給料を増やすためには夜勤などの手当を増やすしかありません。

サラリーマン同様に収入アップをさせたいのであれば
キャリアを積むのと同時に資格を取得しましょう。
認定看護師や専門看護師などの資格を取得すると
給与がアップしますし、転職の際にも役立つでしょう。
ケアマネージャーや臨床心理士、精神保健福祉士、救急救命士
3学会合同呼吸療法認定士などの資格もスキルアップにつながります。

看護師は他の職業に比べて大幅な給料アップは難しい職業ですが
他の企業にはないメリットもあります。
まず、安定です。
景気に左右されない仕事ですから、不景気でも仕事がなくなることがありません。
公立病院では国や自治体が予算を確保していますから
まず経営が傾くことはありません。
万が一病院が閉鎖されるようなことがあっても転職先に困ることもありません。